🏢 关于欣煊企管

企业的私人医生 · 系统解决发展问题

我们为组织提供从诊断、驱动到运行的全栈式赋能服务

活水浪花标识
管理不是修水坝,而是修都江堰

顺应人性,疏导能量,让组织成为自我驱动、自我进化的生命体。
这就是欣煊企管一切方法论的根基。

郭鉴澄
郭鉴澄 · 鉴澄行远
从美的车间到企业管理后台 · 19年跨行业实战
19
年工作经验
985
哈工大工学学士
2→10
亿规模跨越
40%
人效提升
毕业于哈尔滨工业大学,“规格严格、功夫到家”是行为底色。
从美的车间模具工程师起步,历经产品策划、供应链管理、营运管理、人力资源等多岗位历练。
2012年加入奔腾从0到1搭建人力资源体系,支撑企业从2亿到10亿规模化增长。
2017年创办咨询公司,专注组织效能提升。
2024年亲自主导互联网企业订餐平台创业项目,从0到1完成商业验证。
先后开发连锁店运行管理系统,独立完成组织诊断、绩效变革、文化落地等数十个咨询项目,服务制造业、科技业、食品业等多个领域。
著有《HR升维》《活水》。其中《活水》是将管理方法论运用于文学创作的首次尝试。
独创「田野共情七步法」「心学动能积分制」「原子化项目管理」三大落地方法论。
“风口总在变,方法论可以穿越周期。” —— 鉴澄行远

⚙️ 我们的方法论 · 工具闭环

🔍
田野共情七步法
🔄 诊断层 · 发现问题
先顺人心,再解难题。扎根现场,让真话流动。
七步闭环: 高层对焦 → 极简问卷 → 分层吐槽大会 → 整理立项 → 审批公示 → 流程固化 → 循环推进
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⭐
心学动能积分制
🚀 驱动层 · 激活个体
让每一次正确行为都被看见、被回报。
🎁 抽奖 排名前20%可参与抽奖
🎯 兑奖 积分达标即可兑换奖品
👑 升级 总积分达标自动提升福利等级
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🧩
原子化项目管理
⚡ 运行层 · 高效组队
把固定组织变成自由组合的“人才市场”。
五大机制: 🧩 全员原子化 🎯 项目经理制 🤝 双向选择 👨‍🏫 师徒制 ⛔ 接单上限
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🔄 三者联动:七步法 发现问题 → 积分制 激活个体 → 原子化 高效组织 → 活水奔涌 · 组织自进化

📋 核心服务

点击卡片了解详情

📌 附加服务(面向合作客户)

政策咨询 — 脱贫人口就业企业增值税减免等政策解读与落地支持。

VIP产品包 — 公开课九折、内训八折,适用于欣煊企管所有培训产品。

* 已合作客户专享,详情请直接咨询顾问

📚 图书著作

《HR升维:从职能模块到组织赋能》
系统阐述「价值引擎」完整方法论,从思维升维到体系再造,再到实战落地。
理论奠基 试读本书 →
《活水》
以小说呈现中国式组织变革历程,从“都江堰之喻”到“活水奔涌”。
实战故事 阅读小说 →

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