组织价值引擎健康度诊断系统

1. 公司战略清晰且被全体员工理解

2. 各部门目标与公司战略紧密对齐

3. 战略落地有明确的责任人和时间表

4. 企业文化价值观在员工行为中明显体现

5. 管理层以身作则，践行企业文化

6. 员工对文化认同感强，离职率低

7. 关键岗位有明确的继任计划

8. 内部人才晋升通道畅通、公平

9. 公司注重员工能力培养和发展

10. 绩效指标与战略目标强相关

11. 绩效反馈及时、建设性

12. 激励措施能有效激发员工积极性

13. 管理决策有充分的数据支持

14. 组织健康度有量化指标并定期追踪

15. 数据能够驱动持续改进